Вакансии - АСТОгрупп

Вакансии

Вакансии
Резюме просьба высылать на почту info@astogroup.by. Без внимания никого не оставим. Со всеми подходящими кандидатами будет проводиться собеседование.
Сергей, тел. +375 (33) 6 835 835

  Обязанности:

  • руководство оперативной деятельностью торгового центра в г. Гродно;
  • поиск арендаторов, проведение переговоров, подготовка договоров для заключения с новыми арендаторами;
  • контроль дебиторской задолженности;
  • взаимодействие с арендаторами по всем вопросам, возникающим в деятельности ТЦ;
  • ведение хозяйственной деятельности ТЦ с учетом соблюдения требований законодательства (налогового, трудового, по охране труда и технике безопасности и т.д.);
  • обеспечение сохранности и эффективного использования имущества ТЦ;
  • организация работы и создание комфортных условий для посетителей и арендаторов, формирование положительного имиджа ТЦ и доверительного управляющего;
  • соблюдение стандартов компании по управлению ТЦ;
  • своевременная подготовка отчетности по ТЦ;
  • реализация стратегии продвижения ТЦ.

  Требования:

  • высшее образование в области экономики, юриспруденции, маркетинга;
  • опыт успешного управления крупными объектами коммерческой недвижимости;
  • знание нормативных актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность объектов коммерческой недвижимости;
  • знание гражданского, налогового, трудового законодательства, законодательства в области охраны труда, пожарной безопасности;
  • стратегическое и системное мышление;
  • высокий уровень коммуникационных навыков;
  • умение управлять командой, лидерские качества;
  • опытный ПК-пользователь;
  • наличие водительского удостоверения и личного автомобиля, готовность использовать его в служебных целях с компенсацией топлива и амортизации;
  • опыт работы не менее 3 лет.

   Условия:

  • только официальное трудоустройство и только официальную заработную плату, возможность влиять на уровень своего дохода;
  • прозрачную систему мотивации, завязанную на KPI (заселяемость ТЦ, выполнение планов по выручке ТЦ, работа с дебиторской задолженностью, менеджерский фонд за операционное и стратегическое управление);
  • уровень заработной платы и мотивации обсуждается на собеседовании;
  • масштабные и интересные задачи;
  • корпоративное обучение, тренинги, программу адаптации, ввод в должность;
  • расширенный соцпакет;
  • полная занятость.
  • Какого управляющего мы ищем? Хозяина. Члена команды, принимающего установленные принципы работы в компании, думающего, инициативного, несущего ответственность за принимаемые решения с активной жизненной позицией и стремящегося к развитию.